股票配债能挣钱吗 通用汽车推出新评级系统，提高员工绩效标准
2024-10-09据路透社报道，通用汽车正在改变其在美国评估受薪员工绩效的方式，以更好地奖励表现优异的员工，并给表现不佳的员工施加压力，迫使他们要么改进要么离职。 据路透社看到的一份内部备忘录显示，通用汽车目前为其前5%的员工提供150%的奖金，高于旧系统下的奖金水平，以更好地吸引和留住人才，从而实现向电动汽车转型的目标。 这份备忘录还提到：“为了实现通用汽车雄心勃勃的目标，确保吸引所需人才，目前需要一个更有针对性的方案，明确设定预期绩效，并使员工勇于承担相应的责任。” 通用汽车新的绩效评估排名系统将员工表现分